選考について

選考プロセス

選考・入社までの流れ

ご応募いただいた方の志向、スキル、経験、プロクモメンバーとのフィット感等を総合的に考えた採用活動を行っています。

カジュアル面談 カジュアル面談

※カジュアル面談フォームはこちら

カジュアル面談をご希望の方は、カジュアル面談フォームよりご応募ください。 担当者が受付確認を行い、カジュアル面談の日程調整のご連絡を差し上げます。

エントリー エントリー

※採用応募フォームはこちら

採用応募フォームよりご応募ください。履歴書、職務経歴書等を確認します。

書類選考 書類選考

採用担当が書類選考を行います。1週間前後で書類選考の結果をご連絡いたします。

採用担当者との一次面接 採用担当者との一次面接

採用担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。

※原則オンラインで行います。
※一次面接の結果は1週間前後でご連絡いたします。

リーダー、チームメンバー、担当者との二次面接 リーダー、チームメンバー、担当者との二次面接

一時面接通過後、採用担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。

※原則オンラインで行います。
※職種によっては実技試験を行うこともあります。
※二次面接の結果は1週間前後でご連絡いたします。

入社調整 入社調整

現在の業務の引継ぎを経て、入社日を調整します。

プロクモの仕事は、「人と企業の人生を変える仕事」をやること。そんな瞬間を共に創り上げる仲間を探しています。
検討中の方もまずはカジュアル面談で実際にプロクモメンバーとお話してみませんか?