テクニカルディレクター

ご応募いただいた方の志向、スキル、経験、プロクモメンバーとのフィット感等を総合的に考えた採用活動を行っています。

職種	テクニカルディレクター職（リーダー候補・育成枠）
雇用形態	正社員
こんな役割をお願いしたい	Web制作・開発案件において、技術的な理解を持ちながら、クライアント・社内メンバー・外部パートナーの間に立ち、案件がスムーズに進むよう支援していただくポジションです。主な役割は、マネジャーが担っているテクニカルディレクション業務の一部を引き継ぎ、仕様整理・進行管理・技術面の確認・関係者とのコミュニケーションを行うことです。また、案件状況に応じて、コーディングや軽微な実装作業も担当していただきます。いきなりすべてを一人で判断・推進していただくのではなく、マネジャーと連携しながら、少しずつ上流工程やディレクション業務に関わる範囲を広げていただきます。
具体的な業務内容	■ 主な業務 Web制作・開発案件における要件整理・仕様整理の補助クライアントとの定例ミーティングへの参加、議事録・確認事項の整理マネジャーの方針に沿ったスケジュール管理・タスク管理・進行支援デザイナー・マーケター・エンジニアへの仕様共有や確認事項の整理外部パートナーへの依頼内容の整理、進捗確認、成果物の一次確認ソースコードや制作物の確認、軽微な修正対応技術的な調査、実装方針の整理、マネジャーへの報告・相談ドキュメント作成・更新、ナレッジ整理 HTML/CSS/JavaScript等を用いたコーディング・フロントエンド実装 WordPress等CMSの更新・カスタマイズ補助 ■ 将来的にお任せしたい業務スキルや経験、成長度合いに応じて、以下のような業務にも少しずつ関わっていただきます。クライアントへの技術的な提案・改善提案開発要件の整理・見積もり補助外部エンジニアのディレクション・品質管理技術選定や設計方針の検討補助フロントエンド・バックエンド・インフラを含む制作・開発案件の技術進行管理チーム内の制作・開発フロー改善小規模案件のテクニカルディレクション主担当
このポジションで得られる経験	実装者から、技術を理解したディレクターへキャリアを広げられるクライアント折衝・要件定義・進行管理など、上流工程に関われるデザイナー・マーケター・エンジニアをつなぐハブとして経験を積める Web制作・開発案件の全体像を理解しながら、技術視点でプロジェクトを支えられる将来的にテクニカルディレクターや開発チームリーダーを目指せる
必須経験・スキル	HTML/CSS/JavaScriptを用いた実務でのコーディング経験 Web制作またはWeb開発案件に関わった実務経験 Git/GitHubを用いた基本的なバージョン管理の経験デザイナー・マーケター・エンジニアなど、複数職種と連携して業務を進めた経験タスクの優先順位を整理し、報連相をしながら業務を進められること技術的な内容を、非エンジニアにもわかりやすく伝えようとする姿勢上流工程やディレクション業務に挑戦したい意欲
歓迎スキル・経験	小規模チームのリーダー経験 Web制作・開発案件における進行管理経験クライアントとの打ち合わせや要件ヒアリングに参加した経験 WordPress等CMSの構築・カスタマイズ経験 React / Vue.js / Next.js等のフレームワークを用いた開発経験 PHPなどを用いたバックエンド開発経験 AWS / GCP / Azureなどクラウド環境に関する基礎知識 GA4 / GTMを用いた計測設定・タグ実装経験 SEOを意識したコーディング・サイト改善経験外部パートナーやフリーランスエンジニアと連携した経験
この職種にぴったりな方	PG・コーダー・エンジニア経験を活かして、上流工程に挑戦したい方手を動かすだけでなく、案件全体の進め方にも関わっていきたい方技術とディレクションの両方に興味がある方わからないことをそのままにせず、自分で調べたり、周囲に相談したりできる方クライアントの要望を整理し、実現可能な形に落とし込むことに興味がある方デザイナー・マーケター・エンジニアなど、立場の違うメンバーと柔軟にコミュニケーションできる方細かな確認や品質管理を丁寧に行える方将来的にテクニカルディレクターやチームリーダー・マネジメント職を目指したい方
この職種には向いていないかもしれない方	実装だけに集中したい方クライアントや社内外のメンバーとのコミュニケーションを避けたい方指示された作業だけを担当したい方進行管理や確認業務に苦手意識が強い方複数の案件やタスクを並行して進めることに抵抗がある方曖昧な状況を整理しながら進めることが苦手な方
給与	月給25万円〜46万円（年収目安400万円〜550万円）入社時のスキルやご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定します。本ポジションは育成枠のため、入社時点ですべての業務を一人で担っていただく想定ではありません。これまでの実装経験やコミュニケーション力、今後お任せできる領域を総合的に判断し、給与を決定します。専門型裁量労働制を採用（みなし労働時間：8時間）固定残業時間：20時間/月（固定残業代：4万円〜7万円分 ※給与額によって変動）試用期間：3ヶ月（給与体系は正式採用時と同額）交通費別途支給
賞与	年2回（4月・10月）＋年1回決算賞与を支給 ※ 賞与額は評価と業績連動にて算定 ※ 決算賞与は会社業績による ※ 直近3年間は支給実績あり
昇給	年1回昇給評価（10月）ベースとなるスキルや能力が上がり、任せられる領域が増えることなどを評価項目としています。成長スピードが速い方は、昇給タイミングを待たずに昇給する場合があります。
勤務地	全国（基本的にリモートワークで、出社の必要はありません） ※ 案件によっては、クライアント先への訪問が発生する場合があります ※ 訪問先は主に東京都内を想定しています
勤務時間	原則 10：00～19：00 ・専門型裁量労働制を採用（みなし労働時間：8時間） ※ 8時間稼働であれば、開始時間は任意です
待遇/福利厚生	社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）交通費支給業績連動型賞与服装自由社員旅行（実績：2018年度ベトナム、2022年湯河原、2023年滋賀）書籍購入費補助外部セミナー費補助
休日休暇	完全週休2日制（土・日・祝日）※年間120日以上年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇生理休暇
選考プロセス	①カジュアル面談 ②エントリー ③書類選考 ④採用担当者との一次面接 ⑤マネジャー・チームメンバー・採用担当者との二次面接 ⑥採用試験 ⑦内定決定・通知 ※ 面接時間は前後する場合があります ※ 基本的にオンラインにて面接を実施します。場合によってはオフラインで実施することもあります ※ 採用試験の実施有無やタイミングは、選考内容により異なる場合があります
応募方法	応募フォームよりご応募ください。履歴書＋職務経歴書
事前にお送りいただきたいもの	ご自身が制作されたポートフォリオや実績資料など、開示可能な自己PR資料があれば、ぜひお送りください。コード・制作物・担当範囲・工夫した点などがわかるものがあると、選考時により具体的なお話がしやすくなります。

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募集要項