採用情報

UI/UXデザイナー

ご応募の前にPROCMOの会社と仕事の考え方をぜひお読みください。

募集要項

ご応募いただいた方の志向、スキル、経験、プロクモメンバーとのフィット感等を総合的に考えた採用活動を行っています。

職種 Webデザイナー職
雇用形態 正社員
こんな役割をお願いしたい
  • WebサイトLP・バナー等の新規クリエイティブのデザイン制作
  • 要件・参考資料・トンマナを踏まえたデザインの設計・提案
  • アートディレクターと連携した品質基準の遵守・初校からの高完成度納品
  • 既存サイトのデザイン修正・更新
  • クライアント企業や社内メンバーとのコミュニケーションを密に行うこと
具体的な業務内容 ■ 主な業務
※ 当社では上場企業から小規模企業まで幅広いクライアントがいます。クライアント側のアートディレクターによる細やかなチェックが入る案件が中心のため、初校段階から完成度の高いデザインを安定して提供していただくことを期待しています。
  • WebサイトLP・バナー等の新規クリエイティブのデザイン制作
  • 要件・参考資料・トンマナを踏まえたデザインの設計・提案
  • 既存サイトのデザイン修正・更新
  • デザインデータの管理・整理・書き出し
  • プロジェクトマネジメントツール(Backlog等)を用いた進捗管理・報告
  • アートディレクターへの制作物提出・修正対応
必須経験・スキル
  • Webデザイン制作の豊富な実務経験(5年程度を想定・実績重視)
  • 大手クライアントとの業務経験
  • ポートフォリオ提出必須
  • 新規クリエイティブを初校から高い完成度で仕上げられるデザイン力
  • アートディレクターチェックに耐えうる品質を安定して担保できること
  • 配色・タイポグラフィ・余白設計など、デザインの基礎理論に基づいた的確な判断ができること
  • ブランド・トンマナを正確に汲み取り、一貫性のあるアウトプットを再現できること
  • Photoshop / Illustrator / Figmaの実務レベルの操作
  • タスク・スケジュール管理能力(納期厳守)
  • 報連相の徹底、細部まで丁寧に確認できること
  • HTML/CSSの基礎知識(実装を意識したデザインができること)
歓迎スキル
  • UI/UXを考慮した設計・情報設計の経験
  • デザインシステム・コンポーネント設計の運用経験
  • アートディレクションまたは制作ディレクション経験
  • 印刷物の制作〜入稿・ディレクション経験
この職種にぴったりな資質
  • 細部までこだわり抜き、初校から指摘の少ない高品質な納品を当たり前にできる
  • 指示の背景や意図を読み取り、期待を超える提案ができる
  • 自走力・主体性があり、自分で判断して優先順位をつけられる
  • チームと連携しながら、自分のアウトプットに責任を持てる
  • トレンドに敏感で、自発的にインプットを続けられる
  • 最新の知見を積極的にアップデートし、業務に反映できる
この職種には向いていない資質
  • 指示待ちで、自ら考え提案し行動に移すことが苦手
  • 納期やクオリティ管理への意識が薄い
  • 細部への確認が雑で、修正指摘が多くなりがち
  • フィードバックを受け入れることが苦手
給与 月給23万〜42万円(年収目安350万〜500万円)
  • 入社時のスキルやご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定
  • 専門型裁量労働制(みなし労働時間8時間)採用(労基に届出済)
  • 固定残業時間(20時間/月 4〜7万円分[給与額によって変わります])
  • 試用期間3ヶ月(給与体系は正式採用時と同額)
  • 交通費別途支給
賞与 年2回(4月・10月)+年1回決算賞与を支給
※ 賞与額は評価と業績連動にて算定
※ 決算賞与は会社業績による(直近3年間 支給実績あり)
昇給 年1回昇給評価(10月)
※ ベースのスキルや能力が上がり「任せられる領域」が増えることなどが評価項目です
※ 成長スピードが速い方は昇給タイミングを待たずに昇給する場合あり
勤務地 全国(基本的にリモートワークで、出社の必要性なし)
※ 案件によってはクライアント先(東京都)への訪問可能性あり
勤務時間 原則 10:00~19:00
専門型裁量労働制(8時間)を採用
※ 8時間稼働であれば開始時間は任意
待遇/福利厚生
  • 社会保険制度完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 交通費支給
  • 業績連動型賞与
  • 服装自由
  • 社員旅行(実績:2018年度:ベトナム、2022年:湯河原、2023年:滋賀)
  • 書籍購入費補助
  • 外部セミナー費補助
休日休暇
  • 完全週休2日制(土・日・祝日)※年間120日以上
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 生理休暇
選考プロセス ①カジュアル面談
②エントリー
③書類選考
④採用担当者
⑤採用担当者との一次面接
⑥マネジャー、チームメンバー、担当者との二次面接+採用試験
⑦内定決定・通知

※ 面接時間は前後する場合があります
※ 基本的にオンラインにて面接実施(場合によってオフラインでの実施も行います)
※ 採用試験の実施やタイミングは、選考内容により異なる場合があります
応募方法 応募フォームから応募。履歴書+職務経歴書
事前にお送りいただきたいもの ご自身が制作されたポートフォリオや実績資料など、開示可能な自己PRができるもの

プロクモの仕事は、「人と企業の人生を変える仕事」をやること。そんな瞬間を共に創り上げる仲間を探しています。
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